Корпоративные праздники: чем поздравить подчиненных

Успех компании во многом зависит от степени сплоченности коллектива, дружные и услужливые сотрудники помогут не только друг другу, а и самой фирме добиться успехов в работе. Руководство имеет прекрасную возможность отблагодарить своих подчиненных, а также продемонстрировать хорошее отношение к ним во время торжественных мероприятий и праздников.

Первое, что должен сделать директор на празднике, это выступить с поздравлениями и теплыми пожеланиями для коллектива. Речь желательно подготовить заранее, важно, чтобы она звучала не официально, а душевно и искренне. Дурным тоном считается чтение поздравительных слов, взятых из открыток или интернета. Во время новогоднего торжества можно порадовать коллег и другими приятностями. Корпоративные новогодние подарки, безусловно, станут приятным сюрпризом для всех сотрудников. Это будет своеобразная благодарность за их лепту в развитие организации. Искренние слова благодарности и рассказ о перспективах поднимут коллективный дух и подвигнут работников на новые свершения.

Если бюджет компании позволяет, то корпоративные встречи необходимо организовывать как можно чаще, как минимум на все большие праздники. При этом желательно, чтобы организацией занимались профессионалы, ведь празднование должно быть веселым и интересным. Корпоративные подарки не должны быть слишком дешевыми или символичными. Для офисных работников подойдет дорогая канцелярия. Остальным можно подарить сертификаты или элитный шоколад. Многие компании практикуют вместо подарка благодарить сотрудников денежными премиями, особенно это актуально в том случае, если подчиненные имеют небольшие ставки.

В любом коллективе найдется человек, обладающий организаторскими способностями, ему можно будет поручить подготовку к празднику. Остальных также можно будет привлечь к процессу, раздав мелкие поручения. Главное, чтобы все заботы небыли нагромождены на одного человека, иначе он будет испытывать усталость. В канун торжества следует позаботиться о том, чтобы подчиненные небыли слишком загружены работой. Если же этого добиться не получится, то организовывать праздник должны посторонние люди.

Небольшая компания может объединить празднование с партнерами и устроить еще более веселую и шумную вечеринку. Подарки партнерам в любом случае должны предусмотреть руководители.

Современные директора ценят и уважают своих подчиненных, делая им приятные сюрпризы. Последнее время очень популярны неожиданные поздравления, на которых специализируются event-агентства. Зачастую они воплощают интересные идеи в тот момент, когда ничего не подозревающие сотрудники сидят на своих рабочих местах.